tweedaags open seminar bedrijfsopstellingen

In een tweedaags seminar brengen deelnemers cases in en worden aan de hand van de ingebrachte cases systemische principes toegelicht. Een seminar geeft de mogelijkheid om een opstelling te doen over een eigen situatie en daarnaast uw systemische manier van kijken (verder) te ontwikkelen.

Wat voor soort vraagstukken kan ik zoal inbrengen?

• Organisatievraagstukken en situaties, waarbij iets stagneert, steeds geen goede oplossing wordt gevonden of conflicten en spanningen steeds weer terugkomen.
• Scenariovraagstukken waarbij het effect van een aantal toekomstige mogelijkheden onderzocht kunnen worden
• Merk, marketing en product-ontwikkelings vragen en relaties met klantengroepen
• Persoonlijke organisatievragen: wat is mijn positie in de organisatie en hoe kan die verbeteren?
• Loopbaanvraagstukken: wat zou een goede volgende stap kunnen zijn?

Hoe weet ik dat iets systemisch is?

Vooral die vraagstukken, die energie kosten, waar je je minder vaardig voelt dan je jezelf normaliter kent; vraagstukken die steeds weer terugkeren en waar iets ongrijpbaars in de achtergrond speelt, destructieve patronen en doelen die steeds niet gehaald worden zijn allemaal mogelijke aanwijzingen dat de deelnemers ingebonden zijn in een dynamiek. En juist omdat ze er deel van uitmaken, is het zo lastig om te zien wat er speelt.

Theorie en achtergronden

Veel mensen uit organisaties komen niet zozeer naar een seminar om een eigen case in te brengen, maar om intens kennis te maken met opstellingen en systemische principes. In korte stukjes theorie worden de systemsiche principes, met tal van herkenbare voorbeelden toegelicht. Door ook representant te zijn in opstellingen van anderen wordt elke deelnemer intensief deelgenoot aan de systemische manier van naar organisaties kijken. Meestal geeft dat ook talrijke eye-openers over het eigen bedrijf of organisaties waar je bij betrokken bent.

praktische informatie

Deelname
Voor alle workshops is aanmelding van tevoren, met het aanmeldingsformulier noodzakelijk. Het aantal deelnemers per seminar is beperkt. Wanneer een seminar wegens onvoldoende aanmelding of om andere redenen niet door kan gaan wordt contact opgenomen met de deelnemers en een passende oplossing gezocht.

Deelname-committment
Om opstellingen te kunnen doen zijn minimaal zo'n 12 mensen nodig, die behalve mogelijk hun eigen opstelling willen doen ook representant willen zijn voor anderen. Daarbij is een balans in aantal mannelijke en vrouwelijke deelnemers gewenst. Om zoveel mogelijk mensen de gelegenheid te geven hun eigen vraagstuk aan bod te laten komen willen we de groep ook in omvang beperkt houden. Afmelding op een laat moment vraagt van de organisatie veel inspanning om een goede groepssamenstelling te waarborgen.
Annulering tot drie weken voor de eerste dag van de workshop: 10% van de deelnamekosten, daarna 100%.

Vertrouwelijkheid
Omdat veel organisaties bekend zijn laten we namen van organisatie bij voorkeur achterwege. Hoe interessant misschien ook, nieuwsgierigheid moeten we op dat punt teleurstellen. De ingebrachte casuïstiek wordt als vertrouwelijk beschouwd.

Voor meer informatie