Opleidingen Organisatieopstellingen
Organisatieopstellingen zijn met een frisse energie volop in ontwikkeling en het aantal toepassingsgebieden breidt zich enorm uit. Het is overduidelijk een eigen veld aan het worden dat veel meer gericht is op het ondersteunen van ontwikkeling dan het veld van familieopstellingen, dat qua historie en karakter meer therapeutisch en probleem-georiënteerd is.
Adviseurs, trainers, P&O-ers en andere organisatieontwikkelaars die geïnteresseerd zijn in het professioneel kunnen toepassen van het systemisch gedachtegoed willen opgeleid worden om zelf ook opstellingen te kunnen begeleiden. Een veel bredere groep mensen die in en met organisaties werkt, zoals managers, controlers, directeur-eigenaren, marketeers enzovoorts, zullen niet zo snel opstellingen begeleiden in hun dagelijks werk, maar zijn wel geïnteresseerd in het systemisch gedachtegoed en het kijken naar hun ontwikkelingsvraagstukken vanuit systemisch perspectief als aanvullende benadering. Voor deze groep is de opleiding Systeemdynamiek in Organisaties (SDO) ontwikkeld.
Opleiding Systeemdynamiek in Organisaties (SDO)
Deze opleiding combineert het leren begeleiden van organisatieopstellingen met het systemisch naar organisatieontwikkeling kijken. De opleiding kent een doorwrochte basisopbouw en didactiek,maar door de ontmoeting van systemisch werk met de specialismen van de deelnemers ontstaat er een stroom van nieuwe inzichten die elke opleiding tot een broedplaats van ontwikkeling maken.
De opleiding start twee maal per jaar in Groningen.
Korte opleidingen op maat
Managers van een hogeschool, collega's in een adviesbureau, een vereniging van arbeidsconsulenten en andere bestaande groepen willen regelmatig een intense kennismaking met het systemisch gedachtegoed en opstellingen. Dan wordt een opleiding op maat gemaakt. Meestal een mix van oefeningen, demonstraties van een aantal opstellingen, het leren van de beginselen van een systemisch (advies-)gesprek en systemische interventies. Uiteraard ligt in de scope van deze opleidingen niet het zelf leren begeleiden van opstellingen. Voor deze korte opleidingen maken we het programma in overleg.
